Executiva da L’Oréal lidera a diversidade na maior empresa de beleza do mundo

Há mais de 10 anos na L’Oréal, Margaret Johnston-Clark está à frente de toda estratégia e operação global de diversidade da empresa – o que envolve liderar 70 pessoas em todo o mundo e um negócio de impacto social, ambiental e financeiro. “Meu desafio é garantir uma visão de DE&I global que esteja em sintonia com assuntos atuais, tendências de inclusão e principais legislações”, afirma.

A empresa é referência em igualdade de gênero, tem mais da metade dos seus cargos de liderança ocupados por mulheres e foi reconhecida pelo ranking Equileap deste ano por suas ações na área – é a número 1 na França e 11ª entre 3.500 empresas de 23 países. “Isso se deve a um forte compromisso de longo prazo da nossa liderança”, afirma Johnston-Clark. 

As iniciativas locais da equipe brasileira também têm relevância entre as iniciativas globais da companhia. O programa Mentoria Colorida, com foco em diversidade racial, foi premiado no ano passado entre outras 400 ações dos times da L’Oréal em 60 países. 

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